Ο «Άμος» –όνομα που χρησιμοποιείται για λόγους ανωνυμίας– εργάζεται σε μία
Ο «Άμος» –όνομα που χρησιμοποιείται για λόγους ανωνυμίας– εργάζεται σε μία από τις μεγάλες διεθνείς ελεγκτικές εταιρείες, τις λεγόμενες Big Four. Για χρόνια πίστευε ότι η σκληρή δουλειά θα τον οδηγούσε κάποια στιγμή στη θέση του εταίρου, την κορυφή της ιεραρχίας στον χώρο της λογιστικής και του ελέγχου.
Όμως, κάποια στιγμή συνειδητοποίησε ότι η πραγματικότητα ήταν διαφορετική. Η προοπτική προαγωγής μετακινούνταν συνεχώς πιο μακριά στο μέλλον, ενώ οι απαιτήσεις αυξάνονταν χωρίς αντίστοιχη ανταμοιβή.
Όπως εξηγεί στους Financial Times, πριν ακόμη προαχθεί θα έπρεπε να λειτουργεί «σαν εταίρος», να αναλαμβάνει μεγαλύτερες ευθύνες και να περνά από πιο δύσκολες αξιολογήσεις, χωρίς όμως να λαμβάνει υψηλότερο μισθό. Έτσι, αποφάσισε να αλλάξει κατεύθυνση. Σήμερα αναζητά εργασία στον χρηματοοικονομικό κλάδο, όπου θεωρεί ότι μπορεί να κερδίσει περισσότερα χρήματα με λιγότερη καθυστέρηση στην εξέλιξη της καριέρας του.
Η ιστορία του δεν είναι μεμονωμένη. Αντιθέτως, αντικατοπτρίζει ένα ευρύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει ολόκληρη η λογιστική βιομηχανία.
Έλλειψη ταλέντου στις μεγάλες ελεγκτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο
Τα τελευταία χρόνια, οι μεγάλες ελεγκτικές εταιρείες αντιμετωπίζουν μια σταθερή μείωση στην προσέλκυση ταλαντούχων αποφοίτων. Σε σύγκριση με άλλους τομείς –όπως η επενδυτική τραπεζική, η νομική ή η τεχνολογία– η λογιστική δεν θεωρείται πλέον ιδιαίτερα ελκυστική επιλογή
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
